Por: Patricia Gastelumendi Lukis
Gerente corporativo de Finanzas de Ferreycorp y miembro de WCD Perú
Gestión, 9 de enero del 2024
El desarrollo del buen gobierno corporativo es un camino de perfeccionamiento y adaptación al cambio”.
Los estándares de gobierno corporativo son elementos esenciales para el éxito de las empresas listadas en Bolsa, ya que contribuyen a la generación de confianza para quienes deben tomar la decisión de inversión en el mercado de valores, desde los inversionistas institucionales hasta las personas naturales. Una empresa que se preocupa por ser sostenible en el tiempo y por generar valor para sus diferentes grupos de interés, tales como los accionistas, clientes, colaboradores y proveedores, actúa con altos estándares de conducta y se adhiere a buenas prácticas de gobierno corporativo.
El buen gobierno corporativo –una de las dimensiones clave de la gestión de la sostenibilidad, aspecto cada vez más relevante para las compañías peruanas– promueve además el profesionalismo y la eficiencia en la gestión empresarial, generando una percepción positiva entre los diversos participantes del mercado de capitales; aumenta el prestigio y la competitividad de la organización; impulsa su crecimiento sostenible a largo plazo; genera un sentimiento de orgullo entre los colaboradores; y contribuye a su objetivo de crear valor en la sociedad, entre otros efectos.
El enfoque metodológico del gobierno corporativo se basa en establecer prácticas y estructuras que aseguren una dirección eficaz y ética de una organización, que incluyen:
– Estrategia de negocio, proceso mediante el cual el Directorio y la Gerencia formulan y monitorean los objetivos estratégicos de corto, mediano y largo plazo.
– Ambiente de control, que corresponde a la efectividad e independencia de los procesos internos de supervisión y control, así como a la capacidad de gestión de negocio.
– Acceso a la información, que se refiere a la calidad y transparencia de la información, la integridad y relevancia de los estados financieros, hechos de importancia y memoria, entre otros.
– Trato igualitario a accionistas, que garantiza que cada accionista, sea mayoritario o minoritario, cuente con los mismos derechos y tenga la posibilidad de recibir la misma información sobre el negocio.
– Gestión de Sostenibilidad, que supone una gestión adecuada de los principales grupos de interés, incluyendo aspectos como la preservación del medio ambiente y el cumplimiento de la cultura y valores compartidos por la empresa.
El desarrollo del buen gobierno corporativo es así un camino de perfeccionamiento y adaptación al cambio. Desde nuestra experiencia, es fundamental la visión de promover –refinando o transformando– las mejores prácticas en el desarrollo de la Junta de accionistas, la estructura y el funcionamiento del Directorio y sus comités; contar con un ambiente de control basado en identificación de los riesgos y con un buen sistema de cumplimiento; así como asegurar la adecuada divulgación al mercado y constante comunicación con accionistas e inversionistas.
