PEOR DE LO QUE IMAGINÁBAMOS
Pablo Bustamante Pardo
Expresidente de IPAE
Director/Fundador de Lampadia
En EsSalud, un sector especialmente sensible, los ingresos de sus trabajadores no guardan relación con la calidad de servicios que prestan, ni en proporción a los ingresos de la institución, que deben cubrir otras necesidades presupuestales, como la compra de medicamentos, insumos, inversiones en equipos e instalaciones.
Imagen solicitada a Grok
Esto es producto de una disfunción del Estado, que ha devenido en una suerte de agencia de empleos y beneficios multiplicados por una desbocada presencia sindical.
Estos sindicatos usan hábilmente ‘la zanahoria y el palo’.
Por un lado te consiguen beneficios con el cierre de cada pliego, y por el otro ejercen una dictadura estaliniana que impide la disidencia.
Nadie puede denunciarlos. Algo parecido a lo que ocurre con muchos colegios profesionales, que tienen directivas que impiden espacios de libertad.
En Lampadia venimos siguiendo el caso de EsSalud y hemos reunido información que consideramos nuestro deber compartir con nuestros seguidores y con la opinión pública para exigir que su reorganización vaya a fondo en romper todas las lacras y vicios que impiden un buen sistema de seguridad social en el país.
Veamos:
El Ministro Sheput afirmó en el Congreso que:
En los últimos 5 años Essalud cerró en rojo, con déficit, pero éste año 2026 será el peor de todos. Essalud cerrará con 1,957 millones de soles de déficit, realmente el colmo.
Sheput ha dicho además que se necesitarían 39,500 millones de soles para recuperar la operatividad del servicio, una cifra imposible.
¿Cómo es posible todo esto?
Si todos los años los asegurados de Essalud no dejan de aportar al fondo común. Los aportes de éste año 2026 llegarán 18,000 millones de soles, los más altos de su historia.
La madre del cordero:
Según el MEF, de estos 18,000 millones:
- 11,000 millones de soles se irán en planillas, bonos y gollerías.
- 4,000 millones aproximadamente en pagos por servicios a terceros, por alquileres de locales y equipos, como tomógrafos.
Los 3,000 millones de soles que quedan NO ALCANZAN para comprar medicamentos, insumos, y construir nuevos hospitales.
Es decir que el 61% de los aportes de los asegurados se va en planillas, bonos y gollerías.
Essalud tiene aproximadamente 65,000 trabajadores con contrato directo y otros 15,000 trabajadores como terceros.
En total, unos 80,000 trabajadores, de los cuales aproximadamente 15,000 son médicos.
¿ESSALUD PAGA BIEN? La respuesta es Sí.
Según el MEF, en los últimos 10 años el GASTO EN PERSONAL SE DUPLICÓ.
¿Quién gobierna la institución?
Essalud tiene 131 sindicatos y casi 600 trabajadores con licencia sindical que, mientras se deterioraba la calidad de prestaciones, han logrado lo siguiente:
- Doble sueldo por salir de vacaciones
- Doble sueldo por escolaridad (tengas hijos o no)
- Doble sueldo en fiestas patrias
- Doble sueldo en navidad
- Canasta navideña de 850 soles
- 5,500 soles por cierre de pliego
- 3,850 soles por uniforme
- Bono de productividad
- Bono de especialista
- Bono extraordinario
- Varios otros «bonos»
- Club privado de invierno
- Club privado de verano
- 12 horas libres por cumpleaños y demás
Essalud tiene 2,884 ejecutivos cuyos sueldos van desde 12,119 soles hasta 18,800 soles por mes (ver escala 2026 adjunta):
Veamos una boleta de pago de un médico, donde se puede ver que la remuneración es 2,892 soles y el Ingreso TOTAL bruto mensual (con bonos) llega a 11,330 soles.
La Federación lista para sacar una nueva tajada a un presupuesto deficitario.
Todo esto por solo seis horas de trabajo por día.
Esto no puede seguir. Reforma base cero ¡Ya!!!
Lampadia
