Por: Sociedad Nacional de Industrias (SNI)
Gestión, 16 de junio del 2022
Dictamen promovido por Perú Libre dispone que trabajadores de firmas exportadoras con más de 5 años en la empresa pasen a formar parte de su personal por plazo indeterminado.
La Comisión de Trabajo aprobó un dictamen para que los trabajadores contratados temporalmente bajo el régimen laboral de la exportación no tradicional pasen a formar parte del personal permanente de empresas exportadoras. De aprobar el pleno esa norma, según gremios empresariales, se afectará a la industria y los empleos en ese ramo.
Dictamen
El dispositivo, que lo planteó Perú Libre, establece que los trabajadores comprendidos en el ámbito de las exportaciones no tradicionales (en adelante) se regirán por el régimen laboral de la actividad privada (régimen general).
Así, dispone que aquellos trabajadores contratados al amparo de la Ley de Promoción de Exportaciones No Tradicionales que acrediten tener cinco años de servicios continuos en la empresa, pasen a ser trabajadores con contrato de trabajo a plazo indeterminado. Esto, indica el dictamen, busca beneficiar a más de 89,000 trabajadores del sector exportador.
SNI
No obstante, Antonio Castillo, gerente de estudios económicos de la SNI, advirtió que, por el contrario, si el pleno aprueba ese dictamen, se perderían 80 mil puestos de trabajo, en diversas industrias exportadoras, pero particularmente en el sector confecciones.
Objetó que el dictamen no tome en cuenta que la exportación no tradicional está sujeta a demandas cambiantes del mercado y que los países con los que competimos aplican también una flexibilidad laboral en este rubro.
