Entrevista a Miguel Jaramillo
Gestión, 29 de abril del 2022
Por: Whitney Miñan Cabeza
El impacto
Frente a ello, Miguel Jaramillo, investigador principal de Grade, comentó que el anteproyecto del Código de Trabajo empujaría a 1 millón de trabajadores a la informalidad.
“Una manera de pensar en el impacto es simplemente tomando la disposición de contratos temporales. Hay 2.5 millones de trabajadores que tienen contrato temporal hoy, de ellos probablemente más de la mitad, quizá 2/3 tienen esos contratos temporales por más de dos años, ¿qué van a hacer las empresas con ellos? Ahí tienes potencialmente 1.5 millones de trabajadores directamente afectados por la norma, y de esos con mucha suerte 1/3 pasarán a contrato por tiempo indeterminado, entonces tienen 1 millón de trabajadores informales nuevos”, refirió.
Agregó que se quiere legislar para un grupo muy pequeño de la fuerza laboral, “grupo que además se viene encogiendo” sobre todo en empresas más productivas (-15%).
“Cuando en realidad la respuesta que uno espera es cómo se puede generar más empleo formal, llega una norma que parece apuntar a hacer más oneroso el empleo formal, se desalienta el empleo formal”, subrayó.
En otro momento, Pizarro y Jaramillo coincidieron en que el texto tiene una visión que denominaron “prohibicionista”, donde lo que no ha funcionado se prohibirá en vez de arreglarse o fiscalizarse.
“El MTPE no tiene la capacidad para hacer las tareas que le manda su ley orgánica, menos para supervisar una norma tan compleja como la que se quiere avanzar”, consideró el economista
